Bij Markteffect en DirectResearch staan onze mensen op nummer 1. We vinden het daarom ook belangrijk om ons team uit te breiden met mensen die ons uitdagen en een aanvulling zijn op ons huidige team en DNA. Je moet op elkaar kunnen rekenen, maar elkaar ook uit kunnen dagen om altijd voor het hoogst haalbare te gaan!
Voordat je bij ons komt werken, zullen we daarom een uitgebreid sollicitatieproces doorlopen om van beide kanten te onderzoeken of we echt bij elkaar passen.
Nadat je reageert op een openstaande vacature zal onze HR-afdeling een zorgvuldige selectie uitvoeren op basis van de verschillende cv’s en motivaties. Hierna hopen we jou een uitnodiging voor het eerste gesprek toe te kunnen sturen.
Stuur je cv en motivatie op om ons te overtuigen.
Is dat gelukt? Dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
Na het eerste gesprek volgt een tweede gesprek, vaak in combinatie met een assessment.
Zijn we nog steeds beide positief? Dan doen we je graag een aanbod.
Zodra je in gaat op onze arbeidsvoorwaarden prikken we een datum om jouw loopbaan bij ons te starten!
Naar aanleiding van het eerste gesprek wordt er een selectie gemaakt met genodigden voor het tweede gesprek. Het tweede gesprek wordt vaak samengenomen met een assessment. Zien we beide hierna nog steeds een match? Dan is ons onderzoek geslaagd! We doen je graag een voorstel met de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra je hiermee akkoord gaat, kan je loopbaan bij Markteffect of DirectResearch van start.
Een aantal van onze vaste arbeidsvoorwaarden die we altijd bieden, zijn:
