Solliciteren

Bij Markteffect en DirectResearch staan onze mensen op nummer 1. We vinden het daarom ook belangrijk om ons team uit te breiden met mensen die ons uitdagen en een aanvulling zijn op ons huidige team en DNA. Je moet op elkaar kunnen rekenen, maar elkaar ook uit kunnen dagen om altijd voor het hoogst haalbare te gaan!

Voordat je bij ons komt werken, zullen we daarom een uitgebreid sollicitatieproces doorlopen om van beide kanten te onderzoeken of we echt bij elkaar passen.

De sollicitatieprocedure

Nadat je reageert op een openstaande vacature zal onze HR-afdeling een zorgvuldige selectie uitvoeren op basis van de verschillende cv’s en motivaties. Hierna hopen we jou een uitnodiging voor het eerste gesprek toe te kunnen sturen.

Cv & motivatiebrief

Stuur je cv en motivatie op om ons te overtuigen.

Kom kennismaken

Is dat gelukt? Dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.

2de gesprek & assessment

Na het eerste gesprek volgt een tweede gesprek, vaak in combinatie met een assessment.

Aanbod

Zijn we nog steeds beide positief? Dan doen we je graag een aanbod.

Welkom bij het team

Zodra je in gaat op onze arbeidsvoorwaarden prikken we een datum om jouw loopbaan bij ons te starten!

Naar aanleiding van het eerste gesprek wordt er een selectie gemaakt met genodigden voor het tweede gesprek. Het tweede gesprek wordt vaak samengenomen met een assessment. Zien we beide hierna nog steeds een match? Dan is ons onderzoek geslaagd! We doen je graag een voorstel met de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra je hiermee akkoord gaat, kan je loopbaan bij Markteffect of DirectResearch van start.

Arbeidsvoorwaarden

Een aantal van onze vaste arbeidsvoorwaarden die we altijd bieden, zijn:

  • Een plek in een jong en dynamisch team en bij hét Marktonderzoeksbureau van het Jaar 2020;
  • Een zelfstandige functie waarin zich elke dag nieuwe uitdagingen voordoen;
  • Een goed salaris passend bij jouw ervaring en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en bijdrage in pensioenpremie;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken of op één van onze toplocaties in Amsterdam en/of Eindhoven;
  • Thuiswerkfaciliteiten, zoals een laptop en een tweede scherm;
  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan en opleidingsbudget;
  • Een informele werkomgeving met georganiseerde personeelsuitjes tijdens en buiten werktijd;
  • Een dagelijks goed verzorgde lunch incl. saladebar en soep.